2020年最新朋友圈说说《繁：說》

2019年底裸辞的小伙伴们，现在怎么样了？我是2019年4月裸辞的，还差几个月，不过我现在很好。当然，也有很多小伙伴是2019年底裸辞的，情况不一。但我想：这个问题其实是想问：2019年裸辞的人，如果

这主要的原因，当然有现金流的de 问题，但是，还有一个重要的潜在原因是{shì}：企业不能保证你吃了上顿有下顿。当然，如果你比较高{pinyin：gāo}级，那么上顿时间给你长一些，比如：年薪制。

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当你有了“资产”以后，什么裸辞，什么中年[读：nián]危机，什么职业疲倦《拼音：juàn》，全都{拼音：dōu}没有！

“资产”都有什么：硬的有股权、房产这2种，软的有不会被淘汰的技能、个人品牌、强到逆天的人脉关系

“资产”不是一下子就能获得的，如果你家里没矿，那么你的长期目标一定盯着资产。说白了，工资从1万涨到1万5，就算涨到2万，如果你不把多余的钱拿去形成“资产”，那么这个工资涨幅在长期来说，是没什么实际意义的。

经验分享一下，希望对裸辞的人有所帮助zhù ：

所以，在职场上，从本质上来说，必须“拿钱不当钱看”，必须[xū]“拿钱欧洲杯下注去形成资产”。这才是长远之道。

对了，这个就是“资产IM体育《繁：產》”了！

我是2019年4月裸辞的，还差几个月，不过我现在很好。当然，也有很多小伙伴是2019年底裸辞的，情况不一。但我想：这个问题其实是想问：2019年裸辞的人，如果不好，该怎么办？

如果你没有“资产”，怎么说呢，就算现在你【拼音：nǐ】去发奋学再多的（拼音：de）职场技巧，也起不到本质的作用。

所以，2019年裸辞的小伙伴，如果你有“资产”，那么没什么可{pinyin：kě}以担心的。

钱并不是“资产”，因为钱会贬值的。而且人都有弱点，太多的现金放在身边，是放不住的。

为什么工资主要分为3种呢？分别是时薪、月薪和年薪呢？

如果对{pinyin：duì}你企业至关重要，那么企qǐ 业为了拉住你，一定要保证你吃了上顿有下顿，那么怎么办？就是给股份、期权等等。